Hắn không phải là hắn

[Nguyễn Đức Dư]

[FONT=&quot]Các nhà quản lý cho rằng hiệu quả lao động của nhân viên phụ thuộc vào năng lực, kinh nghiệm và lượng thời gian….họ sử dụng tại văn phòng, nhà máy, xí nghiệp. Nhưng thực tế thì không. Khi làm việc những yếu tố cấu thành nên hiệu quả nhân viên không chỉ là: Nhân viên = Khả năng + Kinh nghiệm + Thời gian….[/FONT]

[FONT=&quot]Khi hắn tức với vợ…hắn mang theo cái bực tức tới cơ quan và tên nào xui xẻo gặp phải thì bị ăn chửi lây, cả ngày hắn làm việc lung tung, không nghĩ được gì ngoài việc tức với vợ[/FONT]

[FONT=&quot]Chiều nay, hắn phải đón con, hắn phải thu xếp công việc, làm nhanh để kịp tiến độ, hắn hớt ha hớt hải. Hắn phải về sớm hơn không có tắc đường…[/FONT]

[FONT=&quot]Bố mẹ hắn ở quê ốm, hắn phải xin nghỉ phép để về quê. Công việc của hắn chỉ được chuyển giao một phần nên cả dự án bị chậm lại…[/FONT]

[FONT=&quot]Tất cả những yếu tố đó đều ảnh hưởng đến năng suất lao động, kết quả của các nhân và kết quả chung của toàn công ty. Đó chính là những yếu tố Phi nhân viên. Hắn chẳng phải là hắn. Nên các nhà quản lý hãy chú ý đến cả các yếu tố Phi nhân viên để nhân viên làm việc hiệu quả hơn.[/FONT]

 

[Nguyễn Đức Dư]

Nơi ta đang làm việc không chỉ bị chi phối bởi những yếu tố tại nơi ta đang làm việc mà là rất rất nhiều yếu tố bên ngoài