bachsa
Moderator
“Tôi thích phong thái làm việc thường ngày vì nó kết hợp cả những nét đơn giản với những nét nghiệp dư mà không hề làm giảm giá trị của chúng”.
Nếu hàng ngày bạn thường mặc bộ đồng phục công sở rồi đột nhiên bạn đổi sang mặc bộ đồ jean với chiếc áo sơ mi thì những người khác sẽ nhìn bạn với một cái nhìn ngờ vực.
Kiến thức cần thiết của những nhà doanh nghiệp
Nếu bạn thường làm việc tốt và rồi một ngày bạn làm việc tồi tệ, kém hiệu quả thì người ta sẽ cho rằng bạn đang gây lãng phí tài sản của công ty.
Nếu thường ngày bạn vẫn đối xử lịch lãm với nhân viên rồi bỗng dưng bạn thay đổi và thường hay quát mắng họ thì họ sẽ không còn tin tưởng bạn nữa.
Nếu bạn hay đi làm sớm, rồi sau đó bạn lại thường đến muộn, người sặc mùi hơi men thì nhân viên của bạn sẽ không tôn trọng bạn và coi bạn là kẻ nghiện ngập.
Nhân viên của bạn phải biết họ chờ đợi điều gì ở bạn. Bạn phải luôn luôn trước sau như một. Bạn phải đối xử với nhân viên một cách bình đẳng. Làm việc với phong thái ổn định. Bạn phải tránh để không trở thành đề tài đàm tiếu của người khác.
Bạn phải là người hoàn hảo, là người không có gì để trách (hai điều này có thể hoàn toàn giống nhau). Bạn phải trung thực để người khác tin tưởng và là chỗ dựa của người khác (những điều này cũng lại giống nhau).
Bạn không được rầu rĩ, buồn chán. Bạn phải luôn luôn đam mê, năng nổ, luôn tạo ra phong cách, thích mạo hiểm, sáng tạo, ưa thách thức. Bạn hãy chắc chắn rằng chính bạn là người quyết định tất cả các điều trên và bạn hãy áp dụng chúng một cách tuyệt đối nhất quán.
Những quy tắc trong quản lý
Dilbert
Nếu hàng ngày bạn thường mặc bộ đồng phục công sở rồi đột nhiên bạn đổi sang mặc bộ đồ jean với chiếc áo sơ mi thì những người khác sẽ nhìn bạn với một cái nhìn ngờ vực.Kiến thức cần thiết của những nhà doanh nghiệp
Nếu bạn thường làm việc tốt và rồi một ngày bạn làm việc tồi tệ, kém hiệu quả thì người ta sẽ cho rằng bạn đang gây lãng phí tài sản của công ty.
Nếu thường ngày bạn vẫn đối xử lịch lãm với nhân viên rồi bỗng dưng bạn thay đổi và thường hay quát mắng họ thì họ sẽ không còn tin tưởng bạn nữa.
Nếu bạn hay đi làm sớm, rồi sau đó bạn lại thường đến muộn, người sặc mùi hơi men thì nhân viên của bạn sẽ không tôn trọng bạn và coi bạn là kẻ nghiện ngập.
Nhân viên của bạn phải biết họ chờ đợi điều gì ở bạn. Bạn phải luôn luôn trước sau như một. Bạn phải đối xử với nhân viên một cách bình đẳng. Làm việc với phong thái ổn định. Bạn phải tránh để không trở thành đề tài đàm tiếu của người khác.
Bạn phải là người hoàn hảo, là người không có gì để trách (hai điều này có thể hoàn toàn giống nhau). Bạn phải trung thực để người khác tin tưởng và là chỗ dựa của người khác (những điều này cũng lại giống nhau).
Bạn không được rầu rĩ, buồn chán. Bạn phải luôn luôn đam mê, năng nổ, luôn tạo ra phong cách, thích mạo hiểm, sáng tạo, ưa thách thức. Bạn hãy chắc chắn rằng chính bạn là người quyết định tất cả các điều trên và bạn hãy áp dụng chúng một cách tuyệt đối nhất quán.
Những quy tắc trong quản lý
Mr. PAUL NGUYEN
(Giám Đốc Điều Hành HRVietnam)
(Giám Đốc Điều Hành HRVietnam)
