Kết quả tìm kiếm

Để thực hiện xuất sắc và thành công vai trò một người huấn luyện, ngoài việc xác định mục đích, nội dung và cách thức huấn luyện, bạn cần phải có những phẩm chất cùng kỹ năng tương tác cá nhân khác. Kiến thức cần thiết của những nhà doanh nghiệp Những phẩm chất và kỹ năng này không thể tìm...

Việc huấn luyện hiệu quả phải bao gồm cả việc theo dõi để kiểm tra sự tiến bộ và thông hiểu. Đây là bước cuối cùng trong quy trình huấn luyện. Việc theo dõi sẽ tạo cơ hội cho bạn ngăn ngừa sai phạm, củng cố việc học tập và tiếp tục phát triển cá nhân. Kiến thức cần thiết của những nhà doanh...

http://t1.gstatic.com/images?q=tbn:YModu-5UVnnEXM:http://images01.jaovat.com/ui/3/08/96/48140296_1.jpgĐăng kí thương hiệu là một trong những chủ đề nóng nhất trong giới kinh doanh ngày nay. Nó đã trở thành một cụm từ thương mại. Thực tế một số người coi đây là một cuộc cách mạng thương hiệu. Lí...

Cho và nhận thông tin phản hồi là một phần quan trọng trong công tác huấn luyện và giám sát nói chung. Việc cho và nhận phản hồi nên diễn ra suốt giai đoạn huấn luyện chủ động khi người huấn luyện và nhân viên cùng xác định các vấn đề cần thực hiện, cùng triển khai kế hoạch hành động và đánh giá...

Khi hai bên đã sẵn sàng để bắt đầu việc huấn luyện, hãy quay lại cuộc thảo luận và xác nhận sự nhất trí của bạn đối với những mục tiêu huấn luyện. Hãy đảm bảo là hai bên chia sẻ sự thông hiểu. Hãy xem ví dụ sau: Kiến thức cần thiết của những nhà doanh nghiệp Lynn này, tôi rất vui vì chúng ta...

Sau khi đã xác định được cơ hội huấn luyện, bạn hãy trao đổi với cấp dưới để hai bên đều có sự thống nhất rằng: (1) có vấn đề cần khắc phục; hoặc (2) có cơ hội để nâng cao năng lực hay hiệu suất làm việc. Kiến thức cần thiết của những nhà doanh nghiệp Sự thống nhất quan điểm giữa các bên là...

Huấn luyện là một quy trình có tính chất tương tác mà thông qua đó các nhà quản lý và giám sát khắc phục thiếu sót trong hiệu suất làm việc, hướng dẫn kỹ năng, phổ biến kiến thức, khắc sâu các giá trị và cách hành xử được mong muốn trong công việc. Kiến thức cần thiết của những nhà doanh...

Việc quan sát, thảo luận và đặt câu hỏi cuối cùng sẽ dẫn bạn đến một số giả thuyết về bản chất và nguyên nhân của thiếu sót trong hiệu suất làm việc. Nhưng các giả thuyết của bạn có thể không hợp lý nếu quan điểm của bạn sai lầm hay còn hạn chế. Để kiểm tra các giả thuyết của bạn, hãy hỏi người...

Để khám phá nhiều điều từ cuộc thảo luận, bạn hãy tập cách lắng nghe. Sự lắng nghe chủ động của bạn sẽ khuyến khích giao tiếp và khiến người khác thoải mái. Một người biết lắng nghe hoàn toàn tập trung vào người nói và thường có những đặc điểm sau: Kiến thức cần thiết của những nhà doanh nghiệp...

Khi bạn đã xác định được vấn đề về hiệu suất làm việc, hãy trao đổi với nhân viên. Nhưng hãy tập trung vào các hành động hay cách hành xử mà bạn quan sát được thay vì những giả định của bạn về các động cơ cá nhân. Ví dụ, sếp của Philip có thể nói rằng: Kiến thức cần thiết của những nhà doanh...

Bước đầu tiên trong việc kiểm tra hiệu suất làm việc và phát hiện thiếu sót là hiểu được tình huống, nhân viên và công việc đang được thực hiện. Quan sát trực tiếp là cách tốt nhất để làm điều này. Kiến thức cần thiết của những nhà doanh nghiệp Nhiệm vụ của bạn là xác định các điểm mạnh và...

<table width="100%" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0"><tbody><tr><td valign="top" width="32%"><table width="100%" border="0" cellpadding="2" cellspacing="2"><tbody><tr><td align="center"></td> </tr> <tr>...

http://ketoantruong.com.vn/uploads/News/pic/small_1271468917.nv.jpgThủ tướng vừa ban hành nghị định cho phép cá nhân muốn thành lập doanh nghiệp chỉ cần đăng ký thông qua Cổng thông tin đăng ký doanh nghiệp quốc gia. Thời gian cấp phép thành lập doanh nghiệp cũng giảm một nửa. Theo Nghị định...

Sau khi đã thống nhất về mục tiêu cũng như đã lên kế hoạch để đạt được mục tiêu ấy, bạn cần đảm bảo rằng nhân viên của mình thực hiện theo đúng kế hoạch ấy để mọi việc không bị chệch hướng. Bất cứ điều gì bạn có thể làm để thúc đẩy nhân viên cũng sẽ mang lại những lợi ích rõ rệt. Kiến thức cần...

Khi bạn và nhân viên đã đạt được sự nhất trí về mục tiêu, hãy ghi chép lại những kết luận của bạn trong một biên bản chính thức gồm những chi tiết sau: Kiến thức cần thiết của những nhà doanh nghiệp * Thời gian họp * Các điểm chính được hai bên nêu ra * Các mục tiêu mà nhân viên đồng ý theo...

Nhân viên sẽ có động lực làm việc hơn khi họ cảm thấy được làm chủ công việc của mình. Sự làm chủ ấy được thể hiện dưới nhiều hình thức: quyền sở hữu pháp lý, sự kiểm soát thông tin và quyết định liên quan đến công việc… Kiến thức cần thiết của những nhà doanh nghiệp Dù ở trường hợp nào đi...

Đạo đức là các tiêu chuẩn về cách hành xử chi phối tư cách của các cá nhân, nhóm và các tổ chức kinh doanh. So với các chức năng khác, marketing là một lĩnh vực có nhiều khả năng phát sinh các vấn đề về đạo đức. Kiến thức cần thiết của những nhà doanh nghiệp Sau đây là những mục tiêu mà...

Tái xúc tiến thương hiệu đòi hỏi marketer phải nghĩ xa hơn việc làm lại hệ thống nhận diện thương hiệu, logo, bao bì hay đặt một cái tên mới cho sản phẩm. Trong vòng đời của một sản phẩm hay thương hiệu, sẽ có giai đoạn khi chúng cần phải được tái xúc tiến để nâng tầm lên một cấp độ cao hơn...

Nhằm cải cách thủ tục hành chính cũng như tháo gỡ những vướng mắc trong quá trình thực hiện các thủ tục thuế, ngày 12-4, Cục Thuế TP Hà Nội đã tổ chức đối thoại với các doanh nghiệp. http://ketoantruong.com.vn/uploads/News/pic/small_1271209502.nv.jpgBà Vũ Thị Mai - Phó Tổng cục trưởng Tổng cục...

http://ketoantruong.com.vn/uploads/News/pic/small_1271141286.nv.jpgCơ quan thuế và các tổ chức chi trả đang tất bật với các thủ tục kê khai và quyết toán thuế thu nhập cá nhân, gần 30% thủ tục liên quan đến khai thuế thu nhập cá nhân đã được cắt giảm. Tuy nhiên, một số tổ chức đang lúng túng và...