Kết quả tìm kiếm

http://maxreading.com/data/books_images/d391ae61617d7a5247947ef2061395c6.jpgStats đã nói rằng bạn nên thay đổi công việc đến lần thứ tám và có thể thêm ba lần nữa trong cuộc sống của bạn. Và bạn biết rằng trong mười hai phụ nữ chỉ có một người sẽ được người khác bảo bọc về tài chính. Một hoàng...

BẠN MUỐN LÀM GÌ KHI ĐÃ TRƯỞNG THÀNH? http://maxreading.com/data/books_images/d391ae61617d7a5247947ef2061395c6.jpgĐây là câu hỏi nan giải cho hầu hết chúng ta. Mọi người hẳn sẽ ghen tỵ đối với những ai tự tin trong câu trả lời đó. Hoặc sẽ phát ghen với những ai xác định mục đích cuộc đời quá...

http://maxreading.com/data/books_images/d391ae61617d7a5247947ef2061395c6.jpgKhởi nghiệp thành công và chế ngự stress là cuốn sách dành cho tất cả các bạn trẻ, đặc biệt là bạn gái, khi bắt đầu xác định con đường sự nghiệp của mình. Kiến thức cần thiết của những nhà doanh nghiệp Không phải ai...

Trong nhiều trường hợp, khi việc cải thiện hiệu suất làm việc không phát huy tác dụng với những nhân viên có vấn đề, bạn buộc phải sa thải họ. Kiến thức cần thiết của những nhà doanh nghiệp Để xử lý việc sa thải một nhân viên theo cách chuyên nghiệp và hợp pháp, hãy chắc chắn rằng bạn đã...

Ngôn ngữ mà bạn sử dụng khi sa thải một nhân viên có thể đóng vai trò quan trọng trong việc nhân viên đó quyết định có khởi kiện hay không. Sau đây là những điều "cần tránh" mà bạn nên tham khảo trong một vụ sa thải: Kiến thức cần thiết của những nhà doanh nghiệp * Đừng đứng về phía nhân...

Sau khi đọc bài: Đà Nẵng: Nhiều loại nước uống đóng chai nhiễm khuẩn do BNN đăng lên DNG Forum vào ngày 05/05/2010, Bạch Sa thấy có nhiều bạn cảm ơn và phản hồi ý kiến, thiết nghĩ đây là thông tin hữu ích đối với sức khỏe mọi người (Hầu như ai cũng dùng nước uống đóng chai). Vì vậy, Bạch Sa xin...

http://www.hvnclc.com.vn/webhvnclc/data/news/2006/4/852/396%20Vinh%20Hao.jpgVĩnh Hảo là nhãn hiệu nước khoáng nổi tiếng tại Việt Nam, được khai thác từ nguồn tại xã Vĩnh Hảo, huyện Tuy Phong, tỉnh Bình Thuận. Sản phẩm chính của Vĩnh Hảo là nước khoáng có ga (trước đây gọi là nước suối Vĩnh Hảo)...

http://ketoantruong.com.vn/uploads/News/pic/1272875019.nv.jpegBộ Tài chính: Ban hành Biểu thuế nhập khẩu ưu đãi đặc biệt của Việt Nam thực hiện Khu vực mậu dịch tự do ASEAN-Ấn Độ giai đoạn 2010-2012 Nhằm thực hiện cam kết về thuế của Việt Nam trong Khu vực mậu dịch tự do giữa Hiệp hội các...

Cuốn sách này đã trình bày một hệ thống quản lý hiệu suất làm việc với những hoạt động mà qua đó nhà quản lý có thể tận dụng nguồn nhân lực của mình. Như đã mô tả trong các chương trước, hệ thống quản lý này luôn bắt đầu bằng mục tiêu. Kiến thức cần thiết của những nhà doanh nghiệp Sau khi đã...

Sau khi sa thải một nhân viên, bạn cần phải tìm cách giải quyết các mối quan tâm của những thành viên trong nhóm, bố trí lại công việc và đảm bảo rằng các kỹ năng làm việc của nhân viên bị sa thải vẫn được nhóm đảm trách. Kiến thức cần thiết của những nhà doanh nghiệp Bạn cần thông báo cho...

Trong một số trường hợp, không sự huấn luyện, đào tạo, phản hồi, hay thúc đẩy nào có thể cải thiện hiệu suất làm việc của nhân viên lên mức chấp nhận được. Khi ấy, sa thải sẽ là phương án hành động khả thi duy nhất và là một trong những nhiệm vụ khó khăn đối với bất kỳ nhà quản lý nào. Kiến...

Cạn kiệt nhuệ khí là tình trạng sút giảm tinh thần làm việc. Đôi khi tình trạng này do tự cá nhân gây ra, nhưng trong nhiều trường hợp đó là kết quả của văn hóa nơi làm việc. Kiến thức cần thiết của những nhà doanh nghiệp Tình trạng cạn kiệt nhuệ khí thường bộc lộ qua hiệu suất làm việc...

Bước tiếp theo là đối phó với nhân viên có vấn đề. Hãy đưa ra ý kiến phản hồi trung thực và thẳng thắn về vấn đề bạn đã quan sát được. Sự phản hồi sẽ tạo cơ hội cho các bên trình bày quan điểm của mình và lắng nghe ý kiến của người khác. Kiến thức cần thiết của những nhà doanh nghiệp Sau đây...

Không phải mọi tổ chức đều hoàn hảo về mặt con người. Bên cạnh những nhân viên có năng lực, tận tâm, hết mình với công việc, thì vẫn còn một số nhân viên không làm bạn hài lòng. Hiệu suất hoạt động và cách hành xử nơi làm việc của những nhân viên này gây trở ngại đáng kể cho tổ chức. Kiến...

Như đã trình bày ở trên, không phải tổ chức nào cũng có thể quy tụ và duy trì được nguồn lực con người mà chỉ bao gồm những nhân viên xuất sắc. Hiệu suất làm việc của nhân viên ở hầu hết các tổ chức được chia thành ba cấp - A, B và C. Kiến thức cần thiết của những nhà doanh nghiệp Trên tất...

Phát triển nghề nghiệp là một thuật ngữ mô tả nhiều kinh nghiệm đào tạo, thực hành công việc, các mối quan hệ cố vấn giúp nhân viên tiến bộ trong nghề nghiệp của mình. Bất kỳ công ty nào có mục đích giữ chân những nhân viên có giá trị nhất và thay thế những vị trí đang trống do về hưu, rời bỏ...

Đào tạo kỹ năng là một phương pháp khác để phát triển nhân viên với hai mục đích: Giúp nhân viên có được kỹ năng phù hợp với công nghệ tiên tiến và các hoạt động kinh doanh của công ty. Kiến thức cần thiết của những nhà doanh nghiệp 2. Giúp nhân viên làm chủ được các kỹ năng cần thiết để đóng...

Kế hoạch của Trish nhằm cung cấp cơ hội học hỏi cho Julia chỉ là một trong những phương pháp mà các nhà quản lý có thể sử dụng để phát triển và thúc đẩy cấp dưới. Phần này sẽ trình bày một vài phương pháp khác như thiết kế lại công việc, giao phó, đào tạo kỹ năng, và phát triển nghề nghiệp một...

Khi bạn đã xác định rằng cấp dưới của bạn có động lực để học hỏi thêm các kỹ năng mới, thì bước tiếp theo là triển khai một kế hoạch nhằm đáp ứng nguyện vọng của nhân viên và quyền lợi của công ty. Kiến thức cần thiết của những nhà doanh nghiệp Kế hoạch này có thể liên quan đến việc bổ sung...

Không phải nhà quản lý nào cũng thực hiện tốt việc phát triển sự nghiệp cho cấp dưới của mình. Một số nhà quản lý bỏ qua cơ hội xây dựng nguồn nhân lực hiệu quả trong tầm kiểm soát của mình vì họ, hoặc không xem đây là một phần công việc của mình, hoặc vô tình quên mất nhiệm vụ này do họ luôn...