bachsa
Moderator
Luật pháp được ví như là hành lang cho các hoạt động kinh doanh của các doanh nhân (hành lang pháp lý). Tuỳ từng thời kỳ và giai đoạn phát triển kinh tế mà Nhà nước quyết định mở rộng ra hoặc thu hẹp lại hành lang pháp lý đi đúng định hướng phát triển của đất nước.
Kiến thức cần thiết của những nhà doanh nghiệp
Ngày 29 tháng 11 năm 2005, Quốc hội đã ban hành một đạo luật quan trọng, có tác động rất lớn đến hoạt động kinh doanh của giới doanh nghiệp là Luật doanh nghiệp (Luật DN). Đạo luật này đã có hiệu lực từ ngày 1/7/2006.
Luật Doanh nghiệp 2005 được ban hành là bước tiến nổi bật, đánh dấu sự cải thiện đáng kể môi trường pháp lý Việt Nam, với nội dung dày hơn, số điều luật nhiều hơn (tăng từ 48 điều lên 172), Luật doanh nghiệp 2005 đã quy định chi tiết hơn về các loại hình doanh nghiệp, các hoạt động kinh doanh cũng như các thủ tục liên quan đến quá trình kinh doanh của doanh nghiệp, quy định cụ thể và rõ ràng hơn giữa các mối quan hệ trong hành xử; tính chặt chẽ hay cởi mở hơn tùy theo phạm vi điều chỉnh, tính minh bạch và những quy định có ý nghĩa hành lang để bảo vệ nhà đầu tư, các chủ thể tham gia…Trong bài viết này xin nêu ra một số điểm đáng chú ý của Luật Doanh nghiệp 2005 so với các quy định liên quan trước đó:
1. Đặt các thành phần kinh tế trong khung pháp lý thống nhất
Trước đây, hệ thống Luật doanh nghiệp Việt Nam được điều chỉnh bằng nhiều văn bản luật như Luật Doanh nghiệp 1999, Luật Doanh Nghiệp Nhà nước…, thể hiện sự phân biệt giữa các thành phần kinh tế, nguồn vốn và hình thức đầu tư, kinh doanh. Đặc biệt là hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp có vốn đầu tư trong nước và vốn đầu tư nước ngoài về cơ bản cũng chịu sự điều chỉnh của hai hệ thống văn bản khác nhau. Điều này ít nhiều đã tạo ra lợi thế cho các doanh nghiệp có vốn đầu tư trong nước do có sự khác biệt về thủ tục. Với sự ra đời của Luật Doanh nghiệp 2005, tất cả các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế, bất kể là trong nước hay ngoài nước, vốn sở hữu nhà nước hay vốn sở hữu tư nhân đều sẽ chơi trong một sân chơi chung.
Điêu 1 Luật doanh nghiệp quy định: "Luật này quy định về việc thành lập, tổ chức quản lý và hoạt động của công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh và doanh nghiệp tư nhân thuộc mọi thành phần kinh tế (sau đây gọi chung là doanh nghiệp); quy định về nhóm công ty". Như vậy, tất cả các doanh nhân, nhà đàu tư khi muốn thành lập một pháp nhân để tiến hành hoạt động kinh doanh thì đều có quyền lựa chọn một trong các loại hình doanh nghiệp nói trên để đăng ký theo quy định pháp luật.
Luật Đầu tư 2005 cũng tạo nên những thuận lợi cơ bản như thể chế hoá các nguyên tắc cơ bản của Tổ chức Thương mại Thế giới (WTO) liên quan tới hoạt động đầu tư như nguyên tắc đối xử quốc gia, công khai, minh bạch, giải quyết tranh chấp… tạo ra môi trường pháp lý minh bạch và phù hợp với thông lệ quốc tế cho hoạt động của các doanh nghiệp, nhưng đồng thời cũng đặt các doanh nghiệp Việt Nam trước những thử thách rất lớn. Các doanh nghiệp có vốn đầu tư trong nước sẽ phải cạnh tranh quyết liệt với những doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, thường là rất hùng mạnh, rất chuyên nghiệp trong một môi trường kinh doanh về cơ bản là bình đẳng. Chúng tôi nói “về cơ bản” là vì việc mở cửa môi trường đầu tư trong từng ngành, từng lĩnh vực còn phụ thuộc và kết quả đàm phán giữa Việt <?xml:namespace prefix = st1 /><st1:country-region w:st="on"><st1
lace w:st="on">Nam</st1lace></st1:country-region> và các quốc gia trong quá trình hội nhập.
2. Từng bước loại bỏ các “giấy phép con” gây bất lợi cho hoạt động đầu tư kinh doanh
Năm 1999, Ban soạn thảo Luật Doanh nghiệp 1999 đã tiến hành một cuộc khảo sát trên phạm vi cả nước và thu được 300 loại giấy phép khác nhau mà người kinh doanh phải thường xuyên xin các cơ quan có thẩm quyền. Để giảm con số 300 đó xuống được bắt đầu, nhưng rất cam go, quyết liệt.
Khoảng một năm sau đó, hiệu quả bước đầu được thể hiện bằng Quyết định 19/2000/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ bãi bỏ 84 loại giấy phép không cần thiết và trái với Luật Doanh nghiệp. Đây là một sự kiện lớn đối với công đồng doanh nghiệp thời điểm đó.
Và cuối cùng, Nghị định 59/2002/NĐ-CP loại bỏ thêm 4 giấy phép và thay thế 10 loại giấy phép bằng các điều kiện kinh doanh. Đáng chú ý khi đây là nỗ lực và kết quả cuối cùng của “công cuộc đấu tranh” bãi bỏ các giấy phép không cần thiết.
Báo cáo tổng kết 6 năm thi hành luật doanh nghiệp cho thấy số lượng giấy phép đang gia tăng với tốc độ nhanh: Từ 194 loại năm 2002 lên 246 vào năm 2003 và 298 cuối năm 2004. Như vậy, cứ trung bình, mỗi tuần lại sản sinh ra được một giấy phép mới!<?xml:namespace prefix = o /><o></o>
Trong thời gian vừa qua, Chính phủ đã thể hiện rất rõ quyết tâm trong việc khuyến khích các hoạt động đầu tư kinh doanh thông qua việc loại bỏ một loạt các giấy phép đã lỗi thời, không còn cần thiết và chỉ giữ một số lượng rất nhỏ các giấy phép kinh doanh trong một số ngành nghề được coi là nhạy cảm. Tuy nhiên, trên thực tế, một số Bộ ngành vẫn quản lý theo tư tưởng "khả năng đến đâu, mở cửa đến đó". Điều này dẫn đến việc xuất hiện ngày càng nhiều các loại giấy phép con, giấy phép trá hình được thể hiện dưới dạng các điều kiện kinh doanh, thậm chí là cả các giấy phép đã bị bãi bỏ nhưng tồn tại dưới hình thức khác.
Điều 7 khoản 5 Luật DN quy định “Bộ, cơ quan ngang bộ, Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhân dân các cấp không được quy định về ngành, nghề kinh doanh có điều kiện và điều kiện kinh doanh”. Như vậy, thẩm quyền quy định về điều kiện kinh doanh, thẩm quyền ban hành các giấy phép chỉ thuộc về Chính phủ theo một trình tự, thủ tục khắt khe hơn nhiều so với việc ban hành dưới dạng một văn bản quản lý cấp Bộ.
3. Bổ sung hình thức Công ty TNHH có một thành viên là cá nhân
Điều 63 khoản 7 Luật doanh nghiệp: "Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên là doanh nghiệp do một tổ chức hoặc một cá nhân làm chủ sở hữu (sau đây gọi là chủ sở hữu công ty); chủ sở hữu công ty chịu trách nhiệm về các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác của công ty trong phạm vi số vốn điều lệ của công ty."
Nếu như trước đây, một cá nhân muốn thành lập một doanh nghiệp độc lập mà không muốn liên kết với các tổ chức, cá nhân khác thì cá nhân đó buộc phải lựa chọn hình thức Doanh nghiệp Tư nhân (DNTN). Tuy nhiên, bên cạnh các ưu điểm thì hình thức DNTN còn có một nhược điểm rất lớn là tính chịu trách nhiệm vô hạn, tức là nếu doanh nghiệp phá sản, chủ doanh nghiệp sẽ phải dùng cả phần tài sản cá nhân (bên cạnh phần tài sản đã đăng ký cho hoạt động đầu tư kinh doanh) để trả nợ cho doanh nghiệp.
Luật DN mới đã cho phép cá nhân muốn thành lập một doanh nghiệp độc lập được lựa chọn thêm một hình thức mới là Công ty TNHH có một thành viên là cá nhân (trước đây quyền này chỉ thuộc về một tổ chức). Doanh nghiệp này sẽ chỉ chịu trách nhiệm hữu hạn trong phạm vi phần vốn mà chủ sở hữu đã đăng ký cho hoạt động đầu tư kinh doanh. Trong trường hợp Công ty phá sản, chủ doanh nghiệp sẽ không bị lâm vào tình trạng “khánh kiệt” do phải trả nợ thay cho doanh nghiệp.
Luật mới này cũng sẽ đưa các tiêu chí về phẩm chất người quản lý; quy định rõ về tiền lương và thù lao của người quản lý (không còn khống chế mức trần tiền lương); đưa vào một chương quy định về nhóm công ty, đặt nền tảng pháp lý cho việc phát triển tập đoàn kinh tế…
4. Quy định rất cụ thể và chi tiết về Công ty cổ phần (Công ty CP)
Trong Luật DN cũ (ban hành năm 1999), quy định về Công ty CP cũng là phần quy định chặt chẽ nhất, chi tiết nhất. Tuy nhiên, với Luật DN mới, các quy đinh này còn cụ thể hơn, chi tiết hơn và tiến rất gần tới chuẩn mực chung của thế giới về công ty cổ phần. Trong luật có gần 50% nội dung liên quan về Công ty CP. Điều này thể hiện rất rõ chính sách khuyến khích của Nhà nước đối với việc phát triển loại hình doanh nghiệp này, một loại hình doanh nghiệp được cho rằng đã giải quyết gần như triệt để các nhược điểm của Công ty TNHH, đặc biệt là trong điều kiện tình hình phát triển sôi động của Thị trường chứng khoán.
Do số lượng các điều luật “mang tính mới” về Công ty Cổ Phần là rất nhiều, các bạn có thể tham khảo trực tiếp trong Luật Doanh nghiệp, chúng tôi xin trích cụ thể điều 104 trong đạo luật này.
Điều 104 Luật Doanh nghiệp thống nhất qui định về nội dung thông qua quyết định của Đại hội đồng cổ đông, có nhiều điểm mới và ưu việt hơn so với Luật Doanh nghiệp hiện hành.
Những quyết định không quan trọng của doanh nghiệp thì phải đạt ít nhất 65% tổng số phiếu biểu quyết của tất cả cổ đông dự họp chấp thuận. Điều kiện để tổ chức được đại hội cổ đông theo giấy triệu tập lần 1 là có số cổ đông dự họp ít nhất 65% số cổ phần có quyền biểu quyết. Theo Luật DN hiện hành thì chỉ cần 51% tổng số cổ phần có quyền biểu quyết là có thể tổ chức đại hội cổ đông; Với những quyết định không quan trọng thì chỉ cần 51% tổng số phiếu biểu quyết của tất cả cổ đông dự họp chấp thuận.
Đối với những vấn đề quan trọng của Doanh nghiệp, theo Luật mới thì cần tỷ lệ biểu quyết là 75%, theo luật cũ là 65%.
Trường hợp lấy ý kiến bằng văn bản, Luật cũ qui định trên 51%, Luật mới quy định trên 75% tổng số phiếu biểu quyết chấp thuận.
Bình luận về việc nâng tỷ lệ biểu quyết:
- Phù hợp với thông lệ quốc tế, nhiều công ty Luật nước ngoài tham gia vào Luật Doanh nghiệp không có ý kiến gì về sự thay đổi này;
- Bảo vệ quyền lợi của các nhà đầu tư nhỏ, cổ đông 51% sẽ không thể có quyền quyết định gần như tuyệt đối (theo Luật cũ);
- Cổ đông hay nhóm cổ đông nắm giữ khoảng 20% vốn điều lệ có quyền phủ quyết những quyết định không phù hợp với lợi ích của họ. Trên thực tế ít khi tập hợp được 100% cổ phần có quyền biểu quyết của tất cả cổ đông. Công ty càng lớn thì cổ đông càng nhiều và phân tán.
- Điều kiện tổ chức ĐHCĐ phải hội đủ 65% vốn điều lệ - Đây là 1 thách thức đối với những doanh nghiệp ít có cổ đông lớn, có nhiều cổ đông ở xa, thậm chí kinh doanh không hiệu quả....vì vậy việc tổ chức ĐHCĐ theo Luật mới cần được chuẩn bị kỹ lưởng, cần phải tranh thủ sự ủng hộ của nhiều cổ đông, nhất là các cổ đông lớn.
- Việc tổ chức lấy ý kiến bằng văn bản phải đạt trên 75% vốn điều lệ, đây là 1 quy định chặt chẽ hơn trước nhằm tránh lạm dụng những kẽ hở của pháp luật như trước, hạn chế hình thức lấy ý kiến bằng văn bản và để mọi vấn đề ra ĐHCĐ quyết định. Sự thay đổi này làm cho HĐQT cần chuẩn bị kỹ lưỡng hơn những nội dung cần họp trong ĐHCĐ thường niên.
- Cùng với cơ chế bầu HĐQT và BKS theo phương thức cộng dồn thì việc thôn tính công ty sẽ trở nên khó khăn hơn trước. Người thôn tính toàn bộ DN thì phải nắm giữ trên 75% vốn điều lệ thì mới có toàn quyền quyết định , một khi chưa đạt tỷ lệ trên thì vẫn có thể bị nhóm cổ đông khác phủ quyết mọi quyết định về đường lối phát triển doanh nghiệp, vì vậy giá thôn tính sẽ trở nên rất đắt đỏ...
Các doanh nghiệp hiện nay không những tường tận về luật pháp Việt Nam mà của cả thế giới trong cuộc chơi hội nhập này, hiểu biết để không vượt quá ranh giới của hành lang mà pháp luật đã đặt ra nhưng cũng là để tận dụng những khoảng rộng của chính hành lang đó để tăng tốc, bứt phá.
Ngoài những điểm mới đã phân tích ở trên, Luật Doanh nghiệp còn có những điểm mới khác nữa như quy định về tên doanh nghiệp, về địa điểm kinh doanh, thông báo hoạt động, tỷ lệ biểu quyết… Như vậy, Luật Doanh Nghiệp mới cùng với Luật Đầu tư 2005 đã đáp ứng về cơ bản các nhu cầu kinh doanh, đàu tư của các doanh nhân, nhà đầu tư trong và ngoài nước, tạo ra một môi trường pháp lý phù hợp với tình hình kinh tế xã hội và muc tiêu, chiến lược phát triển của Nhà Nước Việt Nam.
Kiến thức cần thiết của những nhà doanh nghiệp
Ngày 29 tháng 11 năm 2005, Quốc hội đã ban hành một đạo luật quan trọng, có tác động rất lớn đến hoạt động kinh doanh của giới doanh nghiệp là Luật doanh nghiệp (Luật DN). Đạo luật này đã có hiệu lực từ ngày 1/7/2006.
Luật Doanh nghiệp 2005 được ban hành là bước tiến nổi bật, đánh dấu sự cải thiện đáng kể môi trường pháp lý Việt Nam, với nội dung dày hơn, số điều luật nhiều hơn (tăng từ 48 điều lên 172), Luật doanh nghiệp 2005 đã quy định chi tiết hơn về các loại hình doanh nghiệp, các hoạt động kinh doanh cũng như các thủ tục liên quan đến quá trình kinh doanh của doanh nghiệp, quy định cụ thể và rõ ràng hơn giữa các mối quan hệ trong hành xử; tính chặt chẽ hay cởi mở hơn tùy theo phạm vi điều chỉnh, tính minh bạch và những quy định có ý nghĩa hành lang để bảo vệ nhà đầu tư, các chủ thể tham gia…Trong bài viết này xin nêu ra một số điểm đáng chú ý của Luật Doanh nghiệp 2005 so với các quy định liên quan trước đó:
1. Đặt các thành phần kinh tế trong khung pháp lý thống nhất
Trước đây, hệ thống Luật doanh nghiệp Việt Nam được điều chỉnh bằng nhiều văn bản luật như Luật Doanh nghiệp 1999, Luật Doanh Nghiệp Nhà nước…, thể hiện sự phân biệt giữa các thành phần kinh tế, nguồn vốn và hình thức đầu tư, kinh doanh. Đặc biệt là hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp có vốn đầu tư trong nước và vốn đầu tư nước ngoài về cơ bản cũng chịu sự điều chỉnh của hai hệ thống văn bản khác nhau. Điều này ít nhiều đã tạo ra lợi thế cho các doanh nghiệp có vốn đầu tư trong nước do có sự khác biệt về thủ tục. Với sự ra đời của Luật Doanh nghiệp 2005, tất cả các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế, bất kể là trong nước hay ngoài nước, vốn sở hữu nhà nước hay vốn sở hữu tư nhân đều sẽ chơi trong một sân chơi chung.
Điêu 1 Luật doanh nghiệp quy định: "Luật này quy định về việc thành lập, tổ chức quản lý và hoạt động của công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh và doanh nghiệp tư nhân thuộc mọi thành phần kinh tế (sau đây gọi chung là doanh nghiệp); quy định về nhóm công ty". Như vậy, tất cả các doanh nhân, nhà đàu tư khi muốn thành lập một pháp nhân để tiến hành hoạt động kinh doanh thì đều có quyền lựa chọn một trong các loại hình doanh nghiệp nói trên để đăng ký theo quy định pháp luật.
Luật Đầu tư 2005 cũng tạo nên những thuận lợi cơ bản như thể chế hoá các nguyên tắc cơ bản của Tổ chức Thương mại Thế giới (WTO) liên quan tới hoạt động đầu tư như nguyên tắc đối xử quốc gia, công khai, minh bạch, giải quyết tranh chấp… tạo ra môi trường pháp lý minh bạch và phù hợp với thông lệ quốc tế cho hoạt động của các doanh nghiệp, nhưng đồng thời cũng đặt các doanh nghiệp Việt Nam trước những thử thách rất lớn. Các doanh nghiệp có vốn đầu tư trong nước sẽ phải cạnh tranh quyết liệt với những doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, thường là rất hùng mạnh, rất chuyên nghiệp trong một môi trường kinh doanh về cơ bản là bình đẳng. Chúng tôi nói “về cơ bản” là vì việc mở cửa môi trường đầu tư trong từng ngành, từng lĩnh vực còn phụ thuộc và kết quả đàm phán giữa Việt <?xml:namespace prefix = st1 /><st1:country-region w:st="on"><st1
lace w:st="on">Nam</st1lace></st1:country-region> và các quốc gia trong quá trình hội nhập.2. Từng bước loại bỏ các “giấy phép con” gây bất lợi cho hoạt động đầu tư kinh doanh
Năm 1999, Ban soạn thảo Luật Doanh nghiệp 1999 đã tiến hành một cuộc khảo sát trên phạm vi cả nước và thu được 300 loại giấy phép khác nhau mà người kinh doanh phải thường xuyên xin các cơ quan có thẩm quyền. Để giảm con số 300 đó xuống được bắt đầu, nhưng rất cam go, quyết liệt.
Khoảng một năm sau đó, hiệu quả bước đầu được thể hiện bằng Quyết định 19/2000/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ bãi bỏ 84 loại giấy phép không cần thiết và trái với Luật Doanh nghiệp. Đây là một sự kiện lớn đối với công đồng doanh nghiệp thời điểm đó.
Và cuối cùng, Nghị định 59/2002/NĐ-CP loại bỏ thêm 4 giấy phép và thay thế 10 loại giấy phép bằng các điều kiện kinh doanh. Đáng chú ý khi đây là nỗ lực và kết quả cuối cùng của “công cuộc đấu tranh” bãi bỏ các giấy phép không cần thiết.
Báo cáo tổng kết 6 năm thi hành luật doanh nghiệp cho thấy số lượng giấy phép đang gia tăng với tốc độ nhanh: Từ 194 loại năm 2002 lên 246 vào năm 2003 và 298 cuối năm 2004. Như vậy, cứ trung bình, mỗi tuần lại sản sinh ra được một giấy phép mới!<?xml:namespace prefix = o /><o
></o>Trong thời gian vừa qua, Chính phủ đã thể hiện rất rõ quyết tâm trong việc khuyến khích các hoạt động đầu tư kinh doanh thông qua việc loại bỏ một loạt các giấy phép đã lỗi thời, không còn cần thiết và chỉ giữ một số lượng rất nhỏ các giấy phép kinh doanh trong một số ngành nghề được coi là nhạy cảm. Tuy nhiên, trên thực tế, một số Bộ ngành vẫn quản lý theo tư tưởng "khả năng đến đâu, mở cửa đến đó". Điều này dẫn đến việc xuất hiện ngày càng nhiều các loại giấy phép con, giấy phép trá hình được thể hiện dưới dạng các điều kiện kinh doanh, thậm chí là cả các giấy phép đã bị bãi bỏ nhưng tồn tại dưới hình thức khác.
Điều 7 khoản 5 Luật DN quy định “Bộ, cơ quan ngang bộ, Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhân dân các cấp không được quy định về ngành, nghề kinh doanh có điều kiện và điều kiện kinh doanh”. Như vậy, thẩm quyền quy định về điều kiện kinh doanh, thẩm quyền ban hành các giấy phép chỉ thuộc về Chính phủ theo một trình tự, thủ tục khắt khe hơn nhiều so với việc ban hành dưới dạng một văn bản quản lý cấp Bộ.
3. Bổ sung hình thức Công ty TNHH có một thành viên là cá nhân
Điều 63 khoản 7 Luật doanh nghiệp: "Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên là doanh nghiệp do một tổ chức hoặc một cá nhân làm chủ sở hữu (sau đây gọi là chủ sở hữu công ty); chủ sở hữu công ty chịu trách nhiệm về các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác của công ty trong phạm vi số vốn điều lệ của công ty."
Nếu như trước đây, một cá nhân muốn thành lập một doanh nghiệp độc lập mà không muốn liên kết với các tổ chức, cá nhân khác thì cá nhân đó buộc phải lựa chọn hình thức Doanh nghiệp Tư nhân (DNTN). Tuy nhiên, bên cạnh các ưu điểm thì hình thức DNTN còn có một nhược điểm rất lớn là tính chịu trách nhiệm vô hạn, tức là nếu doanh nghiệp phá sản, chủ doanh nghiệp sẽ phải dùng cả phần tài sản cá nhân (bên cạnh phần tài sản đã đăng ký cho hoạt động đầu tư kinh doanh) để trả nợ cho doanh nghiệp.
Luật DN mới đã cho phép cá nhân muốn thành lập một doanh nghiệp độc lập được lựa chọn thêm một hình thức mới là Công ty TNHH có một thành viên là cá nhân (trước đây quyền này chỉ thuộc về một tổ chức). Doanh nghiệp này sẽ chỉ chịu trách nhiệm hữu hạn trong phạm vi phần vốn mà chủ sở hữu đã đăng ký cho hoạt động đầu tư kinh doanh. Trong trường hợp Công ty phá sản, chủ doanh nghiệp sẽ không bị lâm vào tình trạng “khánh kiệt” do phải trả nợ thay cho doanh nghiệp.
Luật mới này cũng sẽ đưa các tiêu chí về phẩm chất người quản lý; quy định rõ về tiền lương và thù lao của người quản lý (không còn khống chế mức trần tiền lương); đưa vào một chương quy định về nhóm công ty, đặt nền tảng pháp lý cho việc phát triển tập đoàn kinh tế…
4. Quy định rất cụ thể và chi tiết về Công ty cổ phần (Công ty CP)
Trong Luật DN cũ (ban hành năm 1999), quy định về Công ty CP cũng là phần quy định chặt chẽ nhất, chi tiết nhất. Tuy nhiên, với Luật DN mới, các quy đinh này còn cụ thể hơn, chi tiết hơn và tiến rất gần tới chuẩn mực chung của thế giới về công ty cổ phần. Trong luật có gần 50% nội dung liên quan về Công ty CP. Điều này thể hiện rất rõ chính sách khuyến khích của Nhà nước đối với việc phát triển loại hình doanh nghiệp này, một loại hình doanh nghiệp được cho rằng đã giải quyết gần như triệt để các nhược điểm của Công ty TNHH, đặc biệt là trong điều kiện tình hình phát triển sôi động của Thị trường chứng khoán.
Do số lượng các điều luật “mang tính mới” về Công ty Cổ Phần là rất nhiều, các bạn có thể tham khảo trực tiếp trong Luật Doanh nghiệp, chúng tôi xin trích cụ thể điều 104 trong đạo luật này.
Điều 104 Luật Doanh nghiệp thống nhất qui định về nội dung thông qua quyết định của Đại hội đồng cổ đông, có nhiều điểm mới và ưu việt hơn so với Luật Doanh nghiệp hiện hành.
Những quyết định không quan trọng của doanh nghiệp thì phải đạt ít nhất 65% tổng số phiếu biểu quyết của tất cả cổ đông dự họp chấp thuận. Điều kiện để tổ chức được đại hội cổ đông theo giấy triệu tập lần 1 là có số cổ đông dự họp ít nhất 65% số cổ phần có quyền biểu quyết. Theo Luật DN hiện hành thì chỉ cần 51% tổng số cổ phần có quyền biểu quyết là có thể tổ chức đại hội cổ đông; Với những quyết định không quan trọng thì chỉ cần 51% tổng số phiếu biểu quyết của tất cả cổ đông dự họp chấp thuận.
Đối với những vấn đề quan trọng của Doanh nghiệp, theo Luật mới thì cần tỷ lệ biểu quyết là 75%, theo luật cũ là 65%.
Trường hợp lấy ý kiến bằng văn bản, Luật cũ qui định trên 51%, Luật mới quy định trên 75% tổng số phiếu biểu quyết chấp thuận.
Bình luận về việc nâng tỷ lệ biểu quyết:
- Phù hợp với thông lệ quốc tế, nhiều công ty Luật nước ngoài tham gia vào Luật Doanh nghiệp không có ý kiến gì về sự thay đổi này;
- Bảo vệ quyền lợi của các nhà đầu tư nhỏ, cổ đông 51% sẽ không thể có quyền quyết định gần như tuyệt đối (theo Luật cũ);
- Cổ đông hay nhóm cổ đông nắm giữ khoảng 20% vốn điều lệ có quyền phủ quyết những quyết định không phù hợp với lợi ích của họ. Trên thực tế ít khi tập hợp được 100% cổ phần có quyền biểu quyết của tất cả cổ đông. Công ty càng lớn thì cổ đông càng nhiều và phân tán.
- Điều kiện tổ chức ĐHCĐ phải hội đủ 65% vốn điều lệ - Đây là 1 thách thức đối với những doanh nghiệp ít có cổ đông lớn, có nhiều cổ đông ở xa, thậm chí kinh doanh không hiệu quả....vì vậy việc tổ chức ĐHCĐ theo Luật mới cần được chuẩn bị kỹ lưởng, cần phải tranh thủ sự ủng hộ của nhiều cổ đông, nhất là các cổ đông lớn.
- Việc tổ chức lấy ý kiến bằng văn bản phải đạt trên 75% vốn điều lệ, đây là 1 quy định chặt chẽ hơn trước nhằm tránh lạm dụng những kẽ hở của pháp luật như trước, hạn chế hình thức lấy ý kiến bằng văn bản và để mọi vấn đề ra ĐHCĐ quyết định. Sự thay đổi này làm cho HĐQT cần chuẩn bị kỹ lưỡng hơn những nội dung cần họp trong ĐHCĐ thường niên.
- Cùng với cơ chế bầu HĐQT và BKS theo phương thức cộng dồn thì việc thôn tính công ty sẽ trở nên khó khăn hơn trước. Người thôn tính toàn bộ DN thì phải nắm giữ trên 75% vốn điều lệ thì mới có toàn quyền quyết định , một khi chưa đạt tỷ lệ trên thì vẫn có thể bị nhóm cổ đông khác phủ quyết mọi quyết định về đường lối phát triển doanh nghiệp, vì vậy giá thôn tính sẽ trở nên rất đắt đỏ...
Các doanh nghiệp hiện nay không những tường tận về luật pháp Việt Nam mà của cả thế giới trong cuộc chơi hội nhập này, hiểu biết để không vượt quá ranh giới của hành lang mà pháp luật đã đặt ra nhưng cũng là để tận dụng những khoảng rộng của chính hành lang đó để tăng tốc, bứt phá.
Ngoài những điểm mới đã phân tích ở trên, Luật Doanh nghiệp còn có những điểm mới khác nữa như quy định về tên doanh nghiệp, về địa điểm kinh doanh, thông báo hoạt động, tỷ lệ biểu quyết… Như vậy, Luật Doanh Nghiệp mới cùng với Luật Đầu tư 2005 đã đáp ứng về cơ bản các nhu cầu kinh doanh, đàu tư của các doanh nhân, nhà đầu tư trong và ngoài nước, tạo ra một môi trường pháp lý phù hợp với tình hình kinh tế xã hội và muc tiêu, chiến lược phát triển của Nhà Nước Việt Nam.
Bic-Law
