BNN
Hỏa Sơn
Năm 2009, Đà Nẵng tiết kiệm ngân sách hàng tỷ đồng nhờ thực hiện có hiệu quả chính sách thu hút người tài.
Ngày 27/1, Giám đốc Sở Nội vụ Đà Nẵng Đặng Công Ngữ cho hay, nhờ thực hiện có hiệu quả chính sách thu hút nguồn nhân lực có chất lượng cao nên ngân sách TP mỗi năm đã tiết kiệm được hàng tỷ đồng. Trong đó, hai “khoản thu” lớn nhất là chi phí đào tạo giảm nhưng hiệu quả công việc được nâng cao đáng kể.
Nhờ thực hiện có hiệu quả chính sách thu hút người tài, Đà Nẵng có điều kiện
tăng cường nguồn nhân lực trẻ, chất lượng cao cho chính quyền cơ sở. Ảnh: HC
Theo ông Ngữ, 2009 là năm Đà Nẵng thực hiện chính sách thu hút nguồn nhân lực đạt kết quả và chất lượng cao nhất từ trước đến nay. Trong năm, TP đã tiếp nhận và bố trí công tác cho 119 người, trong đó có 22 thạc sĩ, 97 người tốt nghiệp đại học loại giỏi…
Tính chung qua 9 năm thực hiện chủ trương này, Đà Nẵng đã thu hút được 753 người tài về công tác, tiết kiệm cho ngân sách đào tạo của TP hàng chục tỷ đồng. Nguồn này đã giúp Đà Nẵng tiếp tục tăng cường nhân lực cho chính quyền cơ sở thông qua việc bố trí sinh viên tốt nghiệp đại học về công tác tại phường, xã theo chính sách thu hút.
Bên cạnh đó, ông Ngữ cho hay, việc thi tuyển chức danh lãnh đạo tiếp tục được Đà Nẵng triển khai như một bước đột phá trong công tác cán bộ và chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Trong năm 2009, đã có 8 sở, quận, huyện tổ chức thi tuyển chức danh lãnh đạo với 35 vị trí, nâng số vị trí lãnh đạo được bổ nhiệm thông qua thi tuyển từ trước đến nay lên con số 53. Sở GD-ĐT, UBND quận Sơn Trà, quận Hải Châu… được đánh giá là những đơn vị thực hiện tích cực chủ trương này.
Ngày 27/1, Giám đốc Sở Nội vụ Đà Nẵng Đặng Công Ngữ cho hay, nhờ thực hiện có hiệu quả chính sách thu hút nguồn nhân lực có chất lượng cao nên ngân sách TP mỗi năm đã tiết kiệm được hàng tỷ đồng. Trong đó, hai “khoản thu” lớn nhất là chi phí đào tạo giảm nhưng hiệu quả công việc được nâng cao đáng kể.
Nhờ thực hiện có hiệu quả chính sách thu hút người tài, Đà Nẵng có điều kiện
tăng cường nguồn nhân lực trẻ, chất lượng cao cho chính quyền cơ sở. Ảnh: HC
Theo ông Ngữ, 2009 là năm Đà Nẵng thực hiện chính sách thu hút nguồn nhân lực đạt kết quả và chất lượng cao nhất từ trước đến nay. Trong năm, TP đã tiếp nhận và bố trí công tác cho 119 người, trong đó có 22 thạc sĩ, 97 người tốt nghiệp đại học loại giỏi…
Tính chung qua 9 năm thực hiện chủ trương này, Đà Nẵng đã thu hút được 753 người tài về công tác, tiết kiệm cho ngân sách đào tạo của TP hàng chục tỷ đồng. Nguồn này đã giúp Đà Nẵng tiếp tục tăng cường nhân lực cho chính quyền cơ sở thông qua việc bố trí sinh viên tốt nghiệp đại học về công tác tại phường, xã theo chính sách thu hút.
Bên cạnh đó, ông Ngữ cho hay, việc thi tuyển chức danh lãnh đạo tiếp tục được Đà Nẵng triển khai như một bước đột phá trong công tác cán bộ và chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Trong năm 2009, đã có 8 sở, quận, huyện tổ chức thi tuyển chức danh lãnh đạo với 35 vị trí, nâng số vị trí lãnh đạo được bổ nhiệm thông qua thi tuyển từ trước đến nay lên con số 53. Sở GD-ĐT, UBND quận Sơn Trà, quận Hải Châu… được đánh giá là những đơn vị thực hiện tích cực chủ trương này.
Hải Châu (theo VNN)
